Tuskin teknistä syytä löytyy, miksi Suomessa ei voitaisi tehdä vastaavaa ratkaisua. Havaintojeni mukaan täällä keskeinen toimintakulttuuria ohjaava tekijä on nykytilanteen ylläpitäminen ja haluttomuus muutokseen. Suomessa on tietohallinnon johtaminen varsin kehittymätöntä, IT-toimintoja johtaa usemmiten IT:n lähtökohdat vaikka IT:n ohjaus pitäisi tulla liiketoiminnasta. Koska muutoksen aikaansaaminen tietää lisää työtä ja vaarantaa IT:n mukavuusalueen, niin muutokset eivät lähde IT-toiminnoista. Koskahan tämä yhtälö havaittaisiin ja asialle tehtäisiin jotain?
Joku viisas on sanonut että kaikki haluavat kehitystä, mutta kukaan ei halua muutosta. Erityisesti pätee IT-toimialalla.